Functieomschrijving
Wil jij als elektrotechnieker in 2 ploegen aan de slag in Rumst bij een innovatieve marktleider? Je start met een loon vanaf €19,50 per uur en werkt binnen een stabiel ploegensysteem. Daarnaast kan je rekenen op extra voordelen zoals ploegenpremies, maaltijdcheques en extra ADV-dagen. Na een succesvolle interimperiode maak je bovendien kans op een vast contract.
Wat ga je doen als elektrotechnieker?
In deze technisch uitdagende functie zorg jij ervoor dat elektrische en geautomatiseerde installaties optimaal blijven functioneren. Je staat in voor het onderhoud van machines en installaties, stelt systemen correct af en voert herstellingen uit waar nodig. Wanneer er zich storingen voordoen aan elektrische systemen, machines, robots of PLC-sturingen, spoor jij deze op en los je ze efficiënt op zodat de productie zonder onderbrekingen kan verderlopen.
Daarnaast voer je preventief onderhoud uit om stilstanden te voorkomen en werk je samen met je collega’s aan technische verbeteringen en optimalisaties van het machinepark. Je komt terecht in een innovatieve en veilige werkomgeving waar je via een praktijkgerichte opleiding en de ondersteuning van ervaren collega’s de kans krijgt om je verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.
Functievereisten
Je hebt een technische opleiding gevolgd of beschikt over relevante ervaring in een industriële productieomgeving. Een basiskennis van PLC-systemen is een sterke troef. We zoeken vooral iemand met een passie voor techniek die graag storingen oplost en voorkomt. Je kan zelfstandig werken, denkt oplossingsgericht en communiceert vlot met collega’s. Veiligheid en kwaliteit staan bij jou altijd centraal op de werkvloer. Daarnaast sta je open om te werken in 2 ploegen en voel je je thuis in een ruwere industriële productieomgeving.
Arbeidsvoorwaarden
- Startloon vanaf €19,50 per uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een aantrekkelijke nachtpremie bovenop je basisloon.
- Maaltijdcheques voor elke gewerkte dag.
- Extra verlofdagen en ADV-dagen bovenop je wettelijk verlof.
- Jaarlijkse bonus volgens CAO 90.
- Vast contract na een succesvolle interim-periode.
- Hospitalisatie- en groepsverzekering bij vast contract.
- Praktijkgerichte opleidingen en reële doorgroeimogelijkheden.